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莫当“积极废人”勇做“实干青年”

发表时间:2018-5-18 16:42:45  浏览次数:281  字体大小:
 

本网讯 郑志浩 报道:    近日,“积极废人”一词成为网络词语的新贵。所谓“积极废人”是指“那些很喜欢给自己立flag(旗帜),但永远做不到的人,这类人心态积极向上,行动上却宛如废人,他们往往会在闲歇性享乐后恐慌,为自己的懒惰自责”,属于思想上的巨人,行动上的矮子。对于这种年轻人之间的自嘲或多或少有几分乐趣,如果企业的年轻干部获此“称号”那对企业未来的发展则将带来不良后果。

为了警醒集团年轻干部,市政公用集团党委委员、副总经理、南昌水业、洪城水业党委书记、董事长李钢在公司工作群中转发了一篇《莫让“积极废人”成为年轻干部的“新标签”》的文章,希望大家认真学习。 “积极废人”这个词语乍眼一看觉得有些矛盾,既然积极为何又是废人。如果你仔细看看周边不难发现还真有一群人他们不定时的健身打卡、读书打卡,有的喜欢在社交平台发加班的照片,发照片还不算完,必须得配几句励志共勉之类的话,充分展现了“积极向上”的阳光心态。其实不然,翻阅他们整周的朋友圈基本上是处在吃喝玩乐的状态,迫使他们加班的只是曾经浪费掉的时间罢了,所谓健身、读书的打卡也只是一曝十寒而已。更有甚者大酒一喝开始抒发伟人般的豪言壮志,醒后回想当时的豪迈之言,构想的完美方案只能下次再议就此作罢。话虽说的不好听甚至有一些入骨,但此类情况在当代年轻人身上屡见不鲜。俗话说看问题得举一反三,如果换作我们的年轻干部呢,会不会也有做起事来“虎头蛇尾,有始无终”、“只谈不做,天马行空”这种情况发生?

干部年轻化已然是大势所趋,如今的“80”“90”后是社会建设的中坚力量,其中有很多年轻干部学历层次较高,具有丰富专业知识,头脑灵活,拥有创造性和创新的潜力,可一旦加上了一个“积极废人”的标签,那前提再完美都是“竹篮打水一场空”。这个问题的关键在于,没有坚决的执行力支撑和长久坚持下去的毅力做后盾,再美的蓝图也只是“空中楼阁”,只会泛泛而谈,有着各种天马行空的构思和目标,但从不去做有实干敢担当的事,那么目标再积极也只能被贴上“废”的标签。习近平总书记在北大座谈会上说道:“做人做事,最怕的就是只说不做,眼高手低”。球王贝利在大学演讲时,当被问到“如何成为一名优秀的足球运动员”时,他说“当你换上球鞋踢出第一脚球时,你已经在通往优秀球员的路上了”。年轻的标志应该是敢去做,人掉进水里不会淹死,待在水里才会淹死。为了自己的理想去奋斗是幸福的,别虚度了年华,因为我们还有更重要的事情要去做。作为立志于打造千亿百年企业的新时代青年,南昌水业的青年员工将不忘初心,牢记使命,用行动诠释初心,追逐“32111”南水梦。 不能让“积极废人”标签成为前进路上的障碍,而要让实干笃行成为“实干青年”最闪亮的新标签。

 

                  

 

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